derechos de propiedad intelectual

Protección IP para software

¿Qué derechos de propiedad intelectual están disponibles para proteger el software y cómo se obtienen estos derechos?

Los programas de ordenador están generalmente protegidos como obras literarias por el Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril (Ley de Propiedad Intelectual). Aunque el registro no es necesario para la protección, es muy recomendable.

En los negocios, el software de derecho de autor generalmente se considera una “obra colectiva de literatura”, lo que otorga a las empresas el derecho a convertirse en el propietario exclusivo de los derechos morales y de explotación derivados de la creación del software. No obstante, aunque esta disposición legal es de aplicación general, es muy recomendable introducir en el contrato de trabajo cláusulas relativas a la cesión de los derechos de explotación a favor de la empresa.

Además del campo de trabajo, que está fijado por reglas específicas dada la relación empleador-empleado, las dos principales formas de obtener los derechos morales y los derechos de explotación derivados del software son: (1) la creatividad (titular original); (2) Los derechos de explotación se renuncian o se otorgan bajo licencia (propietario derivado), pero en este último escenario, los derechos morales serán retenidos por el creador original donde esos derechos no se pueden renunciar o licenciar bajo la ley de derechos de autor.

La propiedad intelectual es desarrollada por empleados y contratistas.

¿Quién es el titular de los nuevos derechos de propiedad intelectual desarrollados por el empleado durante su trabajo? ¿Se aplican las mismas reglas a la nueva propiedad intelectual desarrollada por contratistas o consultores?

Como regla general, se aplica tanto a la propiedad intelectual (por ejemplo, patentes) como a los derechos de autor (por ejemplo, software), y los derechos de explotación de invenciones u obras creadas por los empleados (i) durante su función en la empresa y (ii) en relación con las funciones asignadas a su puesto de trabajo o su función pertenece al empleador, siempre que el empleador lo utilice para el trabajo. Sin embargo, existen ciertas excepciones mencionadas en la legislación española (como la ley de patentes) que requieren un análisis caso por caso. Como recomendación, siempre es recomendable incluir cláusulas del derecho de explotación en el contrato de trabajo en beneficio del empleador.

Los contratistas o consultores, como externos a la entidad, están obligados a ceder o licenciar los derechos de explotación derivados de la relación entre las partes, cuando actúen como proveedores de servicios. Es muy recomendable que utilice una cláusula de propiedad intelectual y derechos de autor para definir el régimen legal aplicable al contrato.

Co-propiedad

¿Existe alguna restricción al derecho del copropietario de la propiedad intelectual a usar, licenciar, gravar o ceder su derecho a la propiedad intelectual?

En el campo de la propiedad intelectual (véase, por ejemplo, la ley española de patentes), se define expresamente la cotitularidad del derecho de explotación de las patentes y se aplican determinadas reglas específicas. El primer régimen que rige la cotitularidad es el acuerdo entre cotitulares, que no impedirá que cada cotitular explote la patente; Posteriormente, se aplican las condiciones establecidas en la Ley de Patentes; De no ser así, se aplicarán los principios del derecho civil español.

Cuando se habla de derechos de autor, la ley de derechos de autor distingue entre obras colaborativas y obras colectivas. La primera se realiza mediante la colaboración de diferentes coautores y todos los coautores deben estar de acuerdo en dividirla, si bien ningún autor puede negar injustificadamente su consentimiento a cualquier explotación una vez que la obra ha sido divulgada. Cada coautor puede explotar su propia parte del trabajo a menos que el trabajo (en su conjunto) sea perjudicial. La obra colectiva es realizada por diferentes autores pero por iniciativa y coordinación de una persona o entidad (normalmente, la segunda entidad), siendo responsable de la iniciativa y labor coordinadora que llevará los derechos morales y de explotación exclusiva de la obra.

secretos comerciales

¿Cómo se protegen los secretos comerciales? ¿Se mantienen confidenciales los secretos comerciales durante los procedimientos judiciales?

La Directiva de Secretos Empresariales de España ha sido desarrollada por la Ley 1/2019, de 20 de febrero, de Secretos Empresariales (Ley de Secretos Empresariales). Por lo tanto, para beneficiarse de la protección del secreto comercial se deben cumplir tres requisitos (la confidencialidad, el valor del negocio en virtud de su confidencialidad y la implementación de medidas apropiadas para mantener su confidencialidad).

De acuerdo con la Ley de Secretos Comerciales, la propiedad de los secretos comerciales no puede alegarse como una excepción a la divulgación ante órganos administrativos y procesos judiciales cuando estos desempeñan sus funciones públicas, sin embargo, deben tomarse medidas efectivas y adecuadas para evitar la divulgación de secretos comerciales a terceros.

marca comercial

¿Qué derechos de propiedad intelectual están disponibles para la protección de marcas registradas y cómo se obtienen estos derechos? ¿Cómo pueden las empresas fintech asegurarse de no infringir las marcas existentes?

En general, las marcas pueden protegerse como marcas registradas solo en España (como marca española ante la Oficina Española de Patentes y Marcas (OEPM), en toda la Unión Europea (como marca de la UE ante la EUIPO) o durante los procedimientos de marca de Comercio Internacional ante la Oficina Mundial de Propiedad Intelectual (OMPI). Algunas marcas, como logotipos y marcas estilizadas, también pueden protegerse mediante el sistema legal de “nombre comercial”, derechos de diseño y requisitos de protección de derechos de autor que también pueden cumplir las obras artísticas.

La OEPM tiene una base de datos consultable para identificar las marcas ya registradas. Además, se puede buscar en la base de datos de marcas registradas de la EUIPO para determinar los derechos de marca registrados o aplicados en toda la Unión Europea. Asimismo, la OMPI cuenta con una base de datos mundial abierta de marcas que contiene información relativa a los registros de marcas nacionales, de la UE e internacionales.

Recursos por infracción de propiedad intelectual

¿Qué recursos están disponibles para las personas o empresas cuyos derechos de propiedad intelectual han sido infringidos?

Hay muchos remedios para las infracciones de la propiedad intelectual y los derechos de autor que pueden ser beneficiosos para la parte afectada.

En materia de propiedad intelectual, el perjudicado tiene derecho, entre otras cosas, a tomar medidas ante las oficinas nacionales o europeas (ver, por ejemplo, en materia de marcas a través del procedimiento de caducidad o caducidad por falta de procedimiento para su uso), o el archivo de cartas de protección (con el fin de prevenir la infracción de patentes), así como la presentación de casos legales ante los tribunales con o sin medidas cautelares o medidas preliminares.

Por infracción de derechos de autor, el afectado puede, entre otras medidas, solicitar la emisión de una decisión administrativa por parte de la Comisión Española de Derechos de Autor, así como iniciar un procedimiento de arbitraje ante organismos públicos internacionales como la OMPI (por ejemplo, en el caso de nombre de dominio disputas). Asimismo, también pueden tener derecho a presentar cartas de protección (ver Sentencia nº 84/2020 del Juzgado de lo Mercantil nº 8 de Barcelona, ​​de 25 de febrero de 2020) y tienen claro derecho a ejercitar acciones judiciales ante los tribunales con o sin medidas provisionales o preliminares. medidas.