Beavis es una de las 700.000 mujeres australianas con un diagnóstico oficial de endometriosis, sin embargo, se espera que este número sea mucho mayor debido a la dificultad de hacer el diagnóstico.

Tal fue el caso de Beavis, quien solo se sometió a una cirugía para verificar su condición a principios de este año a pesar de años de dolor.

Pero solo tenía dos meses en un nuevo trabajo cuando la sacaron de la lista de espera de salud pública para la cirugía, por lo que no tenía suficiente licencia por enfermedad para tomar las dos semanas recomendadas.

“No tenía suficiente tiempo libre, así que solo tomé tres días de licencia por enfermedad y un día de vacaciones anuales, y luego trabajé la semana siguiente desde casa”, dijo a 9news.com.au.

“Habría tenido que comprar una licencia de lo contrario”.

Beavis dijo que si tuviera disponible un período de tiempo libre, podría tomar dos semanas completas para recuperarse en lugar de superar el dolor.

Hubo un día en que superó complicaciones postoperatorias paralizantes cuando su endometriosis comenzó a crecer nuevamente, agregó Beavis, todo porque no tenía suficiente licencia por enfermedad.

Ella dijo: “Dos meses después de la cirugía, sentí mucho dolor en la pierna, como si un vaso de chupito golpeara mi pierna”.

“Fui a trabajar y estaba llorando porque tenía mucho dolor y resultó que mi endometriosis estaba volviendo a crecer”.

Pero si hubiera tiempo libre disponible, Beavis dijo que habría podido tomarse un tiempo libre.

La experiencia de Beavis se produce cuando los sindicatos australianos han pedido al gobierno que legalice la licencia paga por menstruación y menopausia para las mujeres australianas en la fuerza laboral.

Muchas mujeres, como Beavis, tienen que trabajar con dolor u ocultárselo a su empleador, dijo Lana Goodman-Thomsett del Sindicato de Trabajadores del Transporte.

“En 2022, muchas mujeres se ven obligadas a sufrir en silencio y continúan haciéndolo, poniendo en riesgo su salud y bienestar solo para participar en la fuerza laboral, especialmente en industrias dominadas por hombres”, dijo.

“Las mujeres ocultan sus dolores menstruales y dicen que están enfermas, y no piensan mucho más que eso cuando están sufriendo.

“Muchos tienen miedo de compartir un diagnóstico o hablar sobre los síntomas, incluido el dolor persistente, por temor a que los jefes piensen que se enfermarán todos los meses”.

La ministra de Estado de Queensland para el Sindicato de Trabajadores de Australia, Stacey Schnerrell, dijo que los derechos de licencia de las mujeres deberían reflejar las realidades de sus experiencias de salud.

“Algunas mujeres sufren a lo largo de su vida laboral. Desde la menstruación hasta el embarazo, pueden surgir complicaciones en el embarazo, problemas de embarazo y posparto, luego aparecen los síntomas premenopáusicos, seguidos de la menopausia”, dijo.

A principios de este año, España anunció planes para legalizar cinco días de licencia por menstruación y menopausia al mes.

Japón, Indonesia, Corea del Sur, China y Taiwán también disfrutan de derechos de licencia menstrual para las trabajadoras.