Los dependientes de la tienda de ropa sueca H&M en España han ampliado una huelga de tres días prevista para finales de junio a otros dos días a principios de julio, según los sindicatos. La acción fue convocada para exigir un aumento salarial.

Los trabajadores ahora también optaron por no participar el 1 y el 8 de julio, en el apogeo de la temporada de ventas de verano de H&M. Los paros, convocados por los sindicatos CCOO y UGT, estaban fijados para los días 20, 22 y 26 de junio.

La líder sindical María de los Ángeles Rodríguez dijo: “La huelga se ha prolongado porque las negociaciones están estancadas”.

Según un comunicado de los dos sindicatos, unas 95 de las 125 tiendas H&M en España cerraron el 22 de junio porque el 80 por ciento de los 4.000 dependientes se habían marchado el segundo día de huelga. La tienda insignia de Gran Vía en el corazón de Madrid también ha tenido que cerrar.

Los trabajadores tomaron la decisión de manifestarse después de meses de disputas salariales que terminaron en fracaso. Los empleados afirman que H&M paga menos que sus principales competidores, incluida Zara, controlada por Inditex.

H&M declaró que “respeta los derechos de los empleados a expresarse libremente”, pero se negó a comentar sobre las solicitudes de los trabajadores.

En respuesta a las solicitudes de los trabajadores de una mejor compensación para contrarrestar el aumento de los precios al consumidor, Inditex acordó un aumento del 20 por ciento en los salarios promedio de los empleados de las tiendas en su mercado local de España a principios de este año.

Según el informe anual de H&M para 2022, el 3,7 por ciento de sus 106.000 tiendas en todo el mundo, el 75 por ciento de las cuales están atendidas por mujeres, se encuentran en España.