Miembros y simpatizantes de Equity marchan en Leicester Square de Londres en solidaridad con los actores estadounidenses en huelga el 21 de julio de 2023.

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En declaraciones a CNN el jueves, poco después de que SAG-AFTRA anunciara que había llegado a un acuerdo histórico para poner fin a la huelga de los actores, el presidente de SAG-AFTRA, Fran Drescher, le dijo a la presentadora de CNN Kate Bolduan que el éxito del sindicato había «encendido un movimiento de trabajadores en todo el mundo». «.

Los informes sobre la huelga de 118 días ocuparon los titulares desde España hasta Seúl y desde Londres, Ontario, hasta Londres, Inglaterra. Los sindicatos que representan a actores y otros profesionales del entretenimiento se solidarizaron en gran medida con sus homólogos estadounidenses y se apresuraron a felicitar a SAG-AFTRA cuando consiguió un nuevo acuerdo tentativo de tres años. Muchos también buscan inspiración en sus batallas laborales en Estados Unidos.

«Estamos increíblemente orgullosos de SAG-AFTRA por librar esta increíble lucha por todos los artistas de todo el mundo», dijo Gabrielle Carteris, ex presidenta de SAG-AFTRA que ahora dirige la Federación Internacional de Actores (FIA), un sindicato global de actores. Los sindicatos profesionales y gremios de artistas escénicos representan a cientos de miles de artistas en más de 60 países de todo el mundo. «La transmisión en vivo y la IA son realidades globales en nuestra industria que impactan el futuro del trabajo y nuestra capacidad como actores para ganar un salario digno significativo».

El secretario general de la FIA, Dominique Lockyer, dijo que el logro de SAG-AFTRA «sin duda fortalecerá la determinación de los sindicatos de desempeño en todo el mundo de continuar luchando con valentía y confianza por estándares más altos, respeto, justicia y para ayudarse mutuamente en una industria globalizada».

Los productores de todo el mundo saludaron el fin de la huelga de los actores estadounidenses. «[It’s] “Un avance positivo para toda la industria cinematográfica”, señaló Martin Moskowitz, director general de la importante empresa alemana Konstantin Film, productora de la película. vampiro Franquicia comercial. “Confiamos en que ahora podremos reanudar rápidamente los proyectos que fueron suspendidos o pospuestos temporalmente debido a la huelga. [particularly] Producciones que incluyen un elenco internacional o cuentan con la colaboración de socios estadounidenses.

Pero en algunos sectores se teme que las disputas laborales que alcanzaron su punto máximo en Estados Unidos ahora puedan volverse globales.

«He estado en Europa durante algunas semanas y han comenzado a unirse también en Europa», dijo Lourdes Díaz, directora creativa del grupo de producción independiente AGC Studios.Asesino, Mujer de la hora), hablando en el US Film Market el 2 de noviembre. «Así que habrá más perturbaciones».

Apenas una semana después de que comenzara la huelga de SAG-AFTRA en julio, Paul Fleming, presidente del sindicato de actores británico Equity, habló en una manifestación de solidaridad en Londres y declaró que su organización estaba «lista para hacer huelga» antes de sus próximas negociaciones con los productores del Reino Unido. . Carta sindical. Hablando a reportero de hollywood El 10 de noviembre dijo que esa era la posición que aún mantenía su organización.

«Esperamos sentarnos a la mesa con un reclamo integral para Semana Santa, y luego veremos qué tan rápido y hasta dónde avanza», dijo Fleming, y agregó que Equity había planeado «una serie de tácticas» sobre cómo lograr eso. Emprender acciones industriales si “las negociaciones no alcanzan un resultado razonable”.

Cualquier conflicto en el Reino Unido probablemente alcanzaría su punto máximo alrededor del verano de 2024. «Esperamos no llegar a ese punto», dijo Fleming, señalando que la restrictiva legislación sobre relaciones laborales del Reino Unido hace que convocar una huelga sea un proceso más complicado que en Estados Unidos. nosotros

Las huelgas y otras acciones laborales son menos comunes entre los sindicatos internacionales del entretenimiento, en parte porque los sindicatos globales tradicionalmente han ejercido menos influencia sobre los grandes estudios y las productoras locales que sus compatriotas en Hollywood. La estructura de la industria del entretenimiento también varía de un país a otro, al igual que los requisitos para los trabajadores. La atención sanitaria, por ejemplo, no es un gran problema en Europa, que cuenta con una atención generalizada gratuita o patrocinada por el Estado.

Pero la lucha SAG-AFTRA está resonando en todo el mundo entre los actores que ven amenazas similares a sus medios de vida.

“Básicamente, los trabajadores necesitan salarios más altos, la inflación es rampante, la industria está funcionando muy bien y la fuerza laboral no comparte eso proporcionalmente”, dijo Fleming.

La inteligencia artificial es otra preocupación importante, ya que a los creadores les preocupa que, a menos que se establezcan regulaciones estrictas sobre la IA, los estudios y los streamers puedan hacerse cargo de su trabajo, o algo parecido, sin la aprobación o compensación adecuada.

Mary Kelly, directora ejecutiva nacional y negociadora principal de ACTRA, dijo: THR Espera con interés las negociaciones que comenzarán a mediados de 2024 sobre un nuevo acuerdo de trabajo para sus miembros con los productores norteamericanos. Dijo que sus miembros de base estarían listos para luchar si la industria local jugara duro como lo hicieron los principales estudios y compañías de transmisión con SAG-AFTRA.

“En Canadá, los artistas enfrentan muchos, muchos de los mismos problemas que los de Estados Unidos”, dijo Kelly. THRincluida la necesidad de poner vallas alrededor de las nuevas herramientas de inteligencia artificial para proteger a los actores, y una compensación justa después de que la era del streaming haya llevado a una reducción significativa de los pagos atrasados ​​o pagos residuales y a la inflación que afecta el poder de los salarios.

«Esas tres cuestiones son cuestiones importantes para los artistas aquí en Canadá. Estarán en primer plano junto con otras cuestiones cuando nos reunamos con la industria el próximo año», dijo Kelly antes de las negociaciones sobre un nuevo Acuerdo de Producción Independiente, que rige las tarifas y condiciones en el lugar de trabajo para los artistas. Actores canadienses.

Añade que ACTRA aún no ha visto ni estudiado el nuevo acuerdo de SAG-AFTRA con AMPTP para juzgar si el acuerdo estadounidense podría proporcionar un modelo para las conversaciones de renovación del contrato del actor y productor canadiense el próximo año.

Pero Kelly señala que los miembros de ACTRA se mantienen firmes frente al cierre de negocios de 18 meses por parte del Canadian Agency Institute, que representa a las agencias de publicidad locales, como evidencia de la determinación del sindicato canadiense antes de las próximas conversaciones de la IPA con los productores norteamericanos.

«Espero que la industria quiera estabilidad y entienda que los artistas en general están dispuestos a defender estos temas y que podamos tener conversaciones constructivas que conduzcan a un acuerdo. También necesitan saber que los artistas canadienses no son parias. Es fácil trabajar con nosotros, pero es fácil trabajar con nosotros.» Es difícil luchar con nosotros».

En 2007, ACTRA llamó a sus miembros a la huelga después de que las conversaciones con los productores norteamericanos sobre un nuevo acuerdo de promoción de inversiones fracasaran por el espinoso tema de los residuos de los nuevos medios.

En países como el Reino Unido y Canadá, donde las industrias locales dependen en gran medida del servicio de producciones visitantes de Hollywood, el deseo de una mayor acción industrial puede ser menos agudo.

Una encuesta reciente realizada entre 4.000 trabajadores independientes realizada por el sindicato británico Pictou Below the Line encontró que el 80 por ciento de ellos vieron sus empleos directamente afectados por la huelga de SAG-AFTRA, y tres cuartas partes de ellos estaban sin trabajo.

«No habrá apetito entre los actores, cineastas y el equipo técnico por otra huelga una vez que volvamos a funcionar», dice el productor británico Jonathan Whistler. «En realidad no tenemos una industria cinematográfica británica, tenemos un servicio de conserjería para estudios y empresas de radiodifusión estadounidenses. Así que no queremos morder la mano que nos alimenta».

Pero Fleming sostiene que, al menos entre sus miembros, no vio ningún tipo de «vacilación» y que todos obedecieron cuando Equity estaba monitoreando las producciones estadounidenses en el Reino Unido para asegurarse de que no pudieran refundir con actores que no fueran SAG-AFTRA.

“La gente es engañada por sus jefes los 365 días del año, todos los años de su vida laboral”, afirma. “Enfrentar dificultades debido a 118 días de huelgas es una gota en el océano”.