Su gobierno dice que la adicción de España a los trabajos temporales es lo que hace que el país esté a un “planeta de distancia” del resto de la Unión Europea.

Alrededor de una cuarta parte de la fuerza laboral depende de estos contratos de trabajo, mucho más que cualquier otro estado miembro. Los jóvenes y las mujeres son los más afectados.

Entonces, cuando Yolanda Díaz, la viceprimera ministra comunista del país, llegó a un acuerdo largamente esperado con empresas y sindicatos sobre las normas laborales el mes pasado, centrándose en medidas para limitar el uso de contratos temporales, el gobierno no fue el único que aplaudió la distensión masiva. . La cuestión de la contención y la dependencia.

“A nivel simbólico, apenas hemos visto algo así desde la transición a la democracia: un ministro comunista hizo un trato con empresas y trabajo”, dijo Mariam Martínez Paskonan, profesora de ciencias políticas en la Universidad Autónoma de Madrid.

Ahora viene la parte difícil: conseguir que el Parlamento apruebe la medida y hacer mejoras reales en el disfuncional mercado laboral español.

Los cambios, un componente de las reformas que España prometió a cambio de 70.000 millones de euros en subvenciones del fondo de recuperación del coronavirus de la UE, deben ser respaldados por el parlamento antes del 7 de febrero. La falta de ratificación de las reformas puede afectar a los futuros fondos de Bruselas.

Pero los votos aún no están ahí. El opositor Partido Popular dice que se opondrá a la medida, que ya está temporalmente en vigor, mientras que los partidos nacionalistas y regionales en los que se basa el gobierno minoritario de izquierda aún no se han ganado.

Mientras tanto, el verdadero desafío está por delante: reformar el mercado laboral en España, el mayor punto negro económico del país. Con el doble del promedio de la UE, la tasa de desempleo de España del 14 por ciento es la más alta del bloque.

“La situación en el Parlamento muestra dónde está España ahora”, dijo Martínez Baskonan. “La extrema derecha está en ascenso, por lo que el Partido Popular no apoyará la reforma por temor a parecer demasiado centrista y el bloque que apoya al gobierno sigue siendo frágil a pesar de que ha impulsado muchas leyes”.

Las raíces de la reforma se encuentran en el acuerdo de alianza entre los socialistas y la izquierda radical más pequeña de Díaz, que se unieron hace dos años. Las partes acordaron revertir los cambios realizados por el gobierno conservador en 2012 que redujeron los pagos por despido y dieron prioridad a las negociaciones de empresas privadas sobre salarios y condiciones, en lugar de conversaciones sectoriales.

Muchos economistas dicen que las medidas de 2012 ayudaron a las empresas a recuperarse de la crisis financiera, permitiendo una recuperación impulsada por las exportaciones, pero la izquierda argumenta que exacerbaron las desigualdades económicas.

Durante años, los socios de la coalición han discutido sobre cómo reescribir las reglas, y los socialistas están ansiosos por mantener el negocio bajo control. El banco central de España instó al gobierno a mantener las medidas para evitar dañar la competitividad del país.

Durante la pandemia, los cambios planificados en las reglas comerciales se incluyeron en la agenda de recuperación acordada con la Unión Europea. Dado que Bruselas solicitó negociaciones sobre los cambios con las organizaciones empresariales y laborales, la CEOE, la patronal española, desempeñó un papel crucial en las conversaciones. Suscribió la reforma el mes pasado, a pesar de la oposición dentro de sus filas de grupos como los fabricantes de automóviles, la industria agrícola y las organizaciones empresariales de Madrid y Cataluña, las principales potencias económicas del país.

El liderazgo de CEOE dice que el acuerdo “integra el modelo comercial existente”. El acuerdo establece límites a Contratos temporalesDe estos, 17 millones se firmaron el año pasado, en comparación con solo 2 millones de contratos de duración determinada. Pero permite que se utilicen para capacitación, reemplazos temporales y trabajo limitado a menos de 90 días.

El CEO agrega que si bien las conversaciones sectoriales ahora establecerán acuerdos salariales con los sindicatos, las negociaciones sobre los términos, que consideran más importantes, seguirán siendo específicas de la empresa.

Mariano Rajoy, el conservador ex presidente del Gobierno español, presentó un análisis más simple y le dijo al ABC que el acuerdo del gobierno fue “dejado [previous] Trabajo de reparación donde estaba”.

Pero la dirección actual del Partido Popular ha indicado que votará en contra de cualquier cambio en las medidas que, según dice, han generado millones de puestos de trabajo en España durante la última década.

El gobierno también describe los cambios como un cambio de paradigma. “El modelo anterior se basaba en la inestabilidad y los bajos salarios”, dijo un funcionario. “Esta reforma restaurará los derechos de los trabajadores sin perjudicar a las empresas”.

Los funcionarios expresaron su confianza en que obtendrán suficiente apoyo de los partidos más pequeños de España para aprobar las medidas como ley. Pero son reacios a reabrir un texto largamente negociado que ya ha sido tachado de la lista de obligaciones de España con la UE.

dijo Alicia Coronel, economista jefe de Singular Bank, un banco privado con sede en Madrid.

Coronel dijo que la reforma de 2012 ayudó a España a crear medio millón de puestos de trabajo un año antes de que llegara la pandemia y puede haber reducido la pérdida de puestos de trabajo durante ese tiempo.

Pero dijo que la pandemia “también ha demostrado cuán vulnerable es la economía española, con negocios a menudo demasiado pequeños para expandirse y políticas de contratación inadecuadas. Lo más importante es abordar estos problemas”.