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Según los informes, el gobierno español ha acordado lanzar un nuevo proyecto piloto que permitirá a las empresas dar a sus empleados una semana laboral de cuatro días, con el objetivo no solo de impulsar la productividad, sino también de mejorar la salud mental de los trabajadores.

Más País, un partido de izquierda en España, obtuvo la aprobación del gobierno en enero para el proyecto, y es probable que pronto se celebre una reunión para aclarar los detalles. El guardián mencionado.

“Estamos comenzando el verdadero debate de nuestro tiempo”, escribió en Twitter el miembro del partido Iñigo Eregon. “Es una idea cuyo momento ha llegado”.

Aunque los detalles aún están pendientes, Más País ha propuesto un proyecto a tres años valorado en alrededor de $ 59,5 millones, que permitirá a las empresas pilotarlo con un riesgo mínimo, ya que la financiación del gobierno cubrirá el costo de la prueba al 100 por ciento en el primer año, y 50 por ciento. 100 por ciento en el segundo año y 33 por ciento en el tercer año, según guardián.

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El militante del partido Héctor Tiggero dijo al medio: “Con estas cifras, calculamos que podemos participar en unas 200 empresas, con un total de entre 3000 y 6000 trabajadores”. “Las únicas líneas rojas son que vemos una reducción real de las horas de trabajo y ninguna pérdida de salario o puestos de trabajo”.

Aunque la experiencia situará a España entre los primeros países en probar 32 horas de trabajo a la semana, no será la primera vez que el mundo vea algo similar.

Francia habría fijado una semana laboral de 35 horas en 1998, mientras que España también ha fijado una jornada laboral de ocho horas en los últimos años.

En 2019, Uno de los experimentos de Microsoft dio a los empleados en Japón una semana laboral de cuatro días. Tuvo éxito y aumentó la productividad en un 40 por ciento en comparación con el mismo mes del año pasado.

La felicidad de los empleados también ha experimentado un impulso, con más del 90 por ciento diciendo que se han visto afectados por los ajustes.

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Mientras tanto, en Nueva Zelanda, la primera ministra Jacinda Ardern ha sugerido que los empleados cambien al horario “si esto es algo que funcionaría en su lugar de trabajo”. El Correo de Washington mencionado.

Como hemos visto en la experiencia de Microsoft, los argumentos para acortar la semana laboral se centran principalmente en aumentar la productividad, mejorar la salud mental y combatir el cambio climático.

Según th guardiánTiggero citó el ejemplo de Software Delsol, una empresa española que se convirtió en la primera del país en implementar el cambio el año pasado. Tiggero dijo que la compañía vio menos ausentismo, mayor productividad y trabajadores más felices.

“España es uno de los países donde los trabajadores trabajan más horas que la media europea”, dijo Erichon a los medios. “Hago hincapié en que trabajar más horas no significa trabajar mejor”.