IFue un bombazo político que provocó conmoción y controversia generalizada en toda España. Pero para el director de cine Pedro Almodóvar, la noticia de que el primer ministro Pedro Sánchez estaba considerando dimitir la semana pasada no fue una sorpresa.

“Ningún ser humano puede resistir lo que han sufrido nuestros presidentes más resistentes en los últimos años”, dijo Almodóvar escribió en una carta abiertaUn artículo publicado en el periódico británico “The Daily Telegraph” días antes de que Sánchez anunciara su intención de permanecer en el cargo, retrató a Sánchez como un político que puede haber llegado a su punto de ruptura.

Esto fue un vistazo a otra conversación, a menudo silenciosa, que ha tenido lugar en España y en todo el mundo en los últimos años: el impacto que la naturaleza cada vez más tóxica de la política está teniendo en los políticos y qué se puede hacer para mitigarlo.

Cuando Ashley Weinberg, profesor titular de psicología en la Universidad de Salford, comenzó a recopilar datos sobre los políticos y su bienestar mental a principios de la década de 1990, fue uno de los pocos que ahondó en el tema. “Muchas personas ajenas a la política dicen: ‘Sí, no merecen ninguna simpatía'”, dice Weinberg, “pero obviamente lo que se quiere es que personas de todo tipo de profesiones estén en el mejor estado de ánimo posible para hacer su trabajo”. “.

Pero en los últimos años las cosas han empezado a cambiar, especialmente después de que los propios políticos empezaron a dar la alarma. “Ciertamente ahora estamos teniendo esta conversación con más frecuencia”, dice Weinberg. “Escuchamos a los políticos decir: ‘Sólo puedo hacer esto por un tiempo limitado'”.

Este fue el mensaje del Primer Ministro irlandés Leo Varadkar cuando anunció su dimisión como Primer Ministro a principios de este año, afirmando que “los políticos son humanos y tienen sus límites. Hacemos lo mejor que podemos hasta que perdemos nuestra capacidad de dar”.

Hace un año Jacinda Ardern expresó sentimientos similares, quien dijo que ya no tenía “suficiente fuerza” para liderar a Nueva Zelanda como primera ministra.

Otros, como la finlandesa Sanna Marin, han tratado de enfatizar que los políticos son humanos. En 2022, cuando se le pidió que defendiera su vida privada, Marin dijo: “Soy humana”, y agregó que a veces anhela “alegría, luz y diversión en medio de las nubes oscuras”.

Parte de esta conversación puede explicarse por una mayor conciencia de la importancia de la salud mental, especialmente a raíz de la pandemia de COVID, dijo Weinberg. También existe la sensación de que las redes sociales y las noticias 24 horas al día, 7 días a la semana han puesto esta conversación en primer plano, a medida que los políticos buscan hacer malabarismos con las altas cargas de trabajo y los intereses en competencia que siempre han caracterizado el trabajo mientras ellos (y a veces miembros de sus familias) están constantemente en el ojo público.

“La política puede ser un asunto brutal, afecta tu salud física y mental; tu familia sufre contigo”, dijo esta semana Humza Yousaf, primer ministro de Escocia, cuando anunció su dimisión.

En los Países Bajos, la ex viceprimera ministra Sigrid Kaag dijo el año pasado que había decidido poner fin a su carrera política después de años de “odio, intimidación y amenazas” que perjudicaron a su marido y a sus hijos. “No puedo volver a hacerles esto”, dijo.

Fueron este tipo de historias las que llevaron a la Fundación Apolítica, con sede en Berlín, a lanzar la primera iniciativa de este tipo. Exploración global Una encuesta realizada a finales del año pasado mostró que la salud mental de los políticos era baja o muy baja. Las entrevistas y encuestas realizadas con más de 100 políticos actuales y anteriores encontraron que el 41% de los políticos actuales encuestados informaron que su salud mental era baja o muy baja.

Kimberly MacArthur, de la organización, dijo que lo sorprendente era lo bien que este porcentaje se compara con otras profesiones. “Esto estaba un 41% por debajo del nivel de bienestar para la policía, las ambulancias o los socorristas, puestos que se consideran de alto estrés”, añadió.

Los resultados se han atribuido a varios factores, incluidas las largas jornadas laborales, la falta de una descripción concreta del puesto o, más a menudo, la transmisión de tareas de sus predecesores. “Así que estás asumiendo un papel muy importante, que implica mucha responsabilidad pero muy poca claridad”, dijo MacArthur.

Las redes sociales también juegan un papel importante. “Realmente ha cambiado las reglas del juego”, dice MacArthur. “Una de las personas mayores que entrevistamos nos dijo que solía recibir tal vez un correo electrónico a la semana. Luego, cuando llegaba el correo electrónico, recibía un par de correos electrónicos. Pero ahora, por Las generaciones más jóvenes, reconoció que suelen recibir mensajes de odio y acoso miles de veces al día, tal vez”.

MacArthur dijo que las investigaciones han demostrado consistentemente que este acoso puede ser particularmente severo para las mujeres y las personas de color. “¿Por qué alguien pasaría de ser una persona común a un político y convertirse en objeto de tanta agresión y odio?”

La organización se basa en los hallazgos implementando estrategias para ayudar a mejorar el bienestar de los políticos, ya sea a través de capacitación en atención plena o desafiando las normas que rodean el uso indebido de las redes sociales.

“Necesitamos que los líderes políticos estén en su mejor momento, especialmente cuando se enfrentan a cuestiones críticas como la crisis climática y la polarización”, dijo MacArthur. “Necesitamos que tomen las mejores decisiones posibles porque sus decisiones afectan todas nuestras vidas de innumerables maneras. .”

No abordar estos problemas también podría tener consecuencias nefastas para el liderazgo político, creando un “efecto silenciador” en el que las mujeres, las personas de color y otras personas evitan el trabajo en medio de preocupaciones sobre su impacto perjudicial en el bienestar, añadió. “Así que perdemos la oportunidad de tener gente muy buena en ese rol”.

Había peligro inminente Sánchez dijo en una carta la semana pasada: “Llegados a este punto, la pregunta que me hago es: “¿Vale la pena?”, escribió. “Honestamente, no lo sé.”

Ahora que la discusión está ganando impulso, Weinberg dijo que la pregunta más importante es qué debemos hacer. “Y esa es una pregunta difícil. Creo que lo que falta es una visión larga y profunda del diseño del trabajo para considerar si esto es sostenible o alcanzable para alguien manteniendo una buena salud física y mental”, añadió.