SINGAPUR: Recientemente, una joven singapurense acudió a un foro de noticias en línea para preguntar a otros si debería renunciar a su trabajo. Entre las razones que la impulsaron a considerar hacerlo estaban los cambios de humor de su jefe y su fatiga.

“Tengo 25 años, soy mujer y actualmente trabajo en marketing”, compartió un usuario en línea el martes (11 de julio). Me puse en contacto con un foro de noticias en línea con una pregunta candente para los singapurenses: “¿Debería renunciar a mi trabajo?”

“Este es mi primer trabajo y he estado trabajando durante un año desde que me gradué”, dijo. Sin embargo, aunque la joven es bastante nueva en la fuerza laboral, compartió que ya tenía otras ideas. “(Siento) que estaba en un trabajo que era realmente malo para mi salud mental”, dijo. “Mi jefe tiene cambios de humor realmente malos, por lo que todo el equipo le tiene miedo. Como todos los demás, me aterra hablar con él y presentarle mi trabajo”.

Su equipo, junto con su jefe, están “muy estresados”, continuó, y agregó: “Mis gerentes tienen que revisar todo nuestro trabajo individualmente antes de que podamos enviarlo a los clientes”.

Los internautas también informaron que su jefe no le dio prioridad porque maneja cuentas más pequeñas. “Así que estoy constantemente esperando que él apruebe mi trabajo antes de poder seguir adelante y hacer las cosas”, dijo. “También trabajo fuera del horario comercial (quizás de 10 p. m. a 1 a. m. o 2 a. m.) para poder entregarle el trabajo a las 8:30 p. m. porque sé que es el momento más libre al comienzo del día”.

La joven trabajadora agregó que reconoce su curva de aprendizaje, dado que es nueva en el trabajo. “Pero mi jefe se está impacientando conmigo”, dijo. “Él no se toma el tiempo para enseñarme, pero espera que yo entienda. Hago mi debida diligencia y mis colegas me guían… hago mi propia investigación y todo eso, también. Pero no puedo leer su mente , por lo que no me adhiero constantemente a sus estándares”.

Los internautas dijeron que aunque el salario y los beneficios son “buenos para un trabajo de marketing”, su salud mental se ha visto muy afectada. “Los colegas también son geniales”, agregó. “Pero todos están demasiado ocupados para ayudarme y guiarme adecuadamente. ¿Debería dejar mi trabajo? ¿Hay algún otro lugar como este?”

Los singapurenses vinieron por la joven y compartieron sus dos centavos al respecto en la sección de comentarios de la publicación.

Muchos la instaron a dejar de fumar y priorizar su salud mental.

Uno dijo: “Por el bien de tu salud mental, creo que es hora de que te tomes un descanso psicológico y dejes la empresa”. “Por maravillosa que sea la compensación, costará mucho en el futuro por la cantidad de tratamiento y trauma que obtendrá de esto. Buena suerte… Solo en su ausencia se darán cuenta de su valor”.

“Para mí, cuando una cultura laboral es tóxica, un gerente es malo en su trabajo, (y) no acepta comentarios, (es) una buena razón para renunciar”, dijo otro. “No te conformes con menos, encuentra un trabajo mejor pagado con mejores empleados”.

Muchos internautas alentaron a los internautas a asegurarse otro trabajo primero. Uno dijo: “Teniendo en cuenta que no ha trabajado durante mucho tiempo (y (presuntamente) no tiene muchos ahorros), creo que sería mejor dejar el trabajo solo si tuviera otro trabajo seguro”.

“Si desea renunciar a su trabajo, tiene una segunda opción de trabajo antes de renunciar a su trabajo. De lo contrario, debería sentirse cómodo sin trabajo por un tiempo si le va bien económicamente”, aconsejó otro. “Si puedes, parece una buena oportunidad para ser más fuerte mentalmente: como un trabajo separado de la vida. Creo que es muy difícil encontrar la compañía perfecta. Veo que es igual en casi todas partes. De lo contrario, si realmente no puedes, “Estás ofendido”. Siempre hay una opción para dejar tu empresa. No hay una respuesta correcta o incorrecta aquí”.

¿Debo renunciar a mi trabajo?
por u/blahblahblah_45 en Pregunte a Singapur

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