Después de 28 años en la agencia inmobiliaria más grande de Auckland, el gerente y miembro de la familia Kerry Barefoot, de 51 años, se jubila.

Quiere hacer otras cosas además del trabajo: viajar, andar en bicicleta, esquiar, tocar el piano, leer y divertirse.
Estar afuera haciendo todas las cosas para las que no ha tenido tiempo en años, de hecho desde que tenía 20 años cuando comenzó a tomar fotografías de casas en venta.

La agencia está celebrando su centenario este año y presentó lo que se cree que es la fiesta más grande de Nueva Zelanda: una cena de gala de etiqueta para 3800 en el hipódromo de Ellerslie en marzo, con la estrella de la ópera británica Paul Potts volando aquí para actuar.

La agencia cuenta con amplios patrocinios filantrópicos, incluidos Blues y Starship Foundation, y últimamente se ha centrado en la celebración.

Pero ahora, la nieta del fundador, Val, quien compró una agencia inmobiliaria decrépita hace un siglo en Newmarket por £75, ha decidido que quiere dar marcha atrás.

La hija de Garth y Judy Barefoot dice que es hora de un gran cambio que inicialmente implica viajar pero luego esquiar este invierno en Treble Cone y Cardrona, caminar, correr y otros deportes que son sus pasiones.

Ella creció en The Shore, su padre es director de una agencia y su madre es anestesióloga: “Te ganaste la lotería de los padres, ¿no?” Ella habla de la motivación, determinación y brillantez de su familia.

A los Barfoots les gustaba estar al aire libre y habían crecido caminando, esquiando y acampando, cavando una trinchera alrededor de la tienda para mantenernos secos. Dirías: Oh no, ¿podemos No ¿Ir en otro vagabundo? Luego, cuando te haces mayor, te das cuenta de lo mucho que te gusta”.

Es una atleta competitiva y planea su próximo año en torno a los grandes eventos.

Conocer a alguien especial también es algo que Barfoot desea. Ella usa aplicaciones de citas, aún no ha encontrado a la persona adecuada, pero disfruta “conocer gente nueva que normalmente no conocería en su vida diaria”.

Su retiro del negocio estuvo marcado por un cóctel en Mantells Tamaki Dr el 22 de junio.

“Me voy, renuncio como gerente. Acabo de cumplir 51 años y mis hijos tienen 18 y alrededor de 20 y están en camino a cosas más grandes y mejores. Se están volviendo independientes y no quieren pasar el rato con mi mamá nunca más. Además, mis padres han ido a la aldea de estilo de vida. Llegan tarde. Tienen más de 80 años, así que tengo esa ventana de tiempo para mí y me encanta salir y hacer cosas físicas”.

Primero, viajará a Europa para seguir la carrera número 110 del Tour de Francia de 3034 km que comienza el 1 de julio en Bilbao, España y termina el 23 de julio con la etapa final en los Campos Elíseos. Inicialmente planeó ese viaje para agosto de 2020, pero Covid lo retrasó, por lo que empacará pantalones cortos de bicicleta y planeará andar en bicicleta parte de ese recorrido desafiante también.

Luego, se dirigió al sur para esquiar este invierno, eventualmente con el objetivo de convertirse en instructor de esquí, pero al principio, este año es un voluntario de esquí adaptado. Otro objetivo es competir en un triatlón en Noosa y luego un evento el 29 de octubre en el Maratón de Auckland.

para no sentarme demasiado. Pero admite que su jubilación anticipada sorprendió a algunos.

“La gente va” No me esperaba eso. Tal vez si tuvieras 61 años, lo entenderíamos”. Pero pensé que no sería como mi papá y trabajaría hasta el 77″.

Recuerda su primer trabajo tomando fotografías, solo del exterior de la casa, un tiempo antes de las redes sociales, la publicidad masiva con imágenes que mostraban interiores, exteriores, interiores y definitivamente nada de fotografía o video con drones.

Comenzó su andadura profesional en 1991 en el Departamento de Contabilidad, aprendiendo sobre la empresa familiar mientras estudiaba la carrera de Comercio.

Después de viajar y trabajar en cuentas en la London Hospital Medical School y trabajar en Israel, decidió regresar a casa para ocupar varios puestos dentro de la agencia para adquirir conocimientos en todas las áreas de su trabajo.

Antes de convertirse en representante de ventas de la sucursal de Glenfield, trabajó para TelstraClear y Telecom para adquirir experiencia fuera de la industria de bienes raíces.

Fue gerente de sucursal en la oficina de Waiuku, administró las oficinas de Ōtāhuhu y Highland Park, y luego se convirtió en gerente regional. Ella cree que la tecnología es una de las piedras angulares del éxito futuro de la agencia y ha estado muy involucrada en esta parte del negocio.

Ella nota un cambio significativo en la diversidad racial del personal de la agencia desde que comenzó hace 28 años: “Para la mayoría de las personas en los años 90, el inglés era su primer idioma. Ahora, nuestro personal habla más de 60 idiomas diferentes. Somos verdaderamente una nación de inmigrantes”.

Quiere alentar a más mujeres a ocupar puestos de liderazgo. Las mujeres a veces esperan hasta que son perfectas antes de buscar avanzar en sus carreras, mientras que muchos hombres no adoptan un enfoque tan cauteloso, dice ella.

“Tienes que seguir dando confianza a las mujeres, está bien, puedes levantar la mano y postularte”, dice ella. La dirección de la agencia está dominada por hombres, pero su fuerza de ventas incluye aproximadamente la mitad de mujeres.

Las mujeres pueden tener una aptitud de 9,5 antes de solicitar un ascenso, mientras que los hombres solo pueden tener una aptitud de 6,5 cuando creen que es el momento adecuado.

Sobre el reconocimiento de apellidos: “La gente me pregunta si [agency managing director] sin [Thompson] Principal. Yo digo que no, somos socios comerciales.

Barfoot quiere cambiar la forma de pensar sobre la promoción de las mujeres y dice que ha alentado activamente a las mujeres en el negocio a avanzar.

La tarjeta de “Despedida” en su oficina del Nivel 7, Shortland St la semana pasada dice: “Gracias por ser un gran modelo a seguir y líder. Todo lo mejor de parte del Equipo Northcote. “(Smiley Face).

“Cuando Kerry hizo su anuncio para la empresa… si hubiéramos impreso todas las respuestas que recibió, habríamos usado una resma de papel”, dijo Sharon O’Brien, asistente ejecutiva de los directores.

Jan Smith, directora del capítulo de Mount Albert, dijo: “Veo a Kerry como una inspiración para las madres trabajadoras jóvenes que regresan a la fuerza laboral. Ella siempre ha dicho las cosas como son. Es pragmática, empática, con los pies en la tierra y tiene la capacidad de considerar diferentes perspectivas. Ella nos animó a liderar, a ser desafiados, a andar en bicicleta, a ser más sostenibles y a hacerlo todo con un poco de diversión”.

¿Vas a volver a la agencia?

“Esa es una gran pregunta. Todo lo que puedo decir es que suspenderé mi licencia de bienes raíces”.

Kerry Barfoot: