SINGAPUR – La Organización de Trabajadores (WMP) organizó una manifestación del Primero de Mayo en Speakers’ Corner en Hong Lim Park el 1 de mayo, reuniendo a más de 300 trabajadores de diversos orígenes para abogar por condiciones de trabajo decentes y seguras, un salario digno y cumplimiento. de basicos Necesidades como vivienda, salud, alimentación y educación.

A pesar de que los trabajadores de Singapur registran algunas de las jornadas laborales más largas del mundo, muchos tienen dificultades para cubrir sus necesidades y son reacios a tomar licencia por enfermedad, denunciar el abuso y la discriminación o exigir salarios y condiciones de trabajo más justos.

Unidos en solidaridad, la Marcha hizo un llamado por una sociedad justa e igualitaria donde todos puedan realmente beneficiarse de su trabajo y disfrutar de una vida plena con descanso adecuado, ocio, tiempo familiar y comunitario, y el derecho a jubilarse sin temor a la pobreza.

El evento, que marcó la primera reunión independiente del Primero de Mayo del pueblo en décadas, contó con discursos inspiradores, actuaciones atractivas y canciones pegadizas.

Entre los oradores estuvo Cik Erah, una madre soltera que analiza los desafíos que enfrentan las familias de bajos ingresos. Staffan, una enfermera registrada que enfatiza la necesidad de un mejor tratamiento para los trabajadores de la salud; y Swanhilda Kaur, la organizadora del evento, quien sufrió explotación y abuso como trabajadora con salario mínimo.

Organizado en torno a las quince demandas del pueblo, el mitin llamó a la acción política y tuvo como objetivo recordar a los asistentes el significado histórico del Día del Trabajo, que conmemora victorias ganadas con tanto esfuerzo, como la semana laboral de ocho horas.

Kokila Annamalai, miembro de Workers Make Possible y uno de los organizadores de la manifestación, esperaba que los líderes políticos escucharan las demandas de cambio de la clase trabajadora, incluido un salario mínimo, el derecho al descanso y la protección social.

Las demandas populares por el 15° Día del Trabajo

1. Detener el aumento del 2 % del GST e introducir un impuesto sobre el patrimonio del 2 % para el 1 % más rico de Singapur.
2. Implementación de un salario mínimo para todos los trabajadores que refleje un nivel de vida digno:
   $ 2,000 básicos por mes para trabajadores de tiempo completo
   $ 15 por hora para trabajadores a tiempo parcial
   $ 18 por hora para trabajadores ocasionales (una tarifa más alta para compensar la incertidumbre en las horas y la disponibilidad laboral)
   – Una garantía mínima de $6 por viaje para los repartidores,
   $ 1,000 por mes para trabajadores domésticos migrantes (con impuestos abolidos) como primer paso
3. Asegúrese de que todos los trabajadores descansen lo suficiente, lo que incluye:
   El derecho a sentarse para los trabajadores del comercio minorista, alimentos y bebidas, y otros sectores donde los trabajadores están de pie durante largas horas
   Derecho a no contestar llamadas/mensajes/emails fuera del horario laboral
   Obligatorio un día de descanso por semana para los trabajadores domésticos migrantes al incluirlos en la legislación laboral
   – 14 días de licencia por enfermedad pagada sin necesidad de MC
   Tomar medidas enérgicas contra las empresas que exigen que los trabajadores encuentren un reemplazo antes de permitirles tomar una licencia por enfermedad
   —el fin estricto de los turnos de 20 horas para los trabajadores de la salud, como primer paso, con el objetivo de pasar a turnos de 12 horas
   Descansos para el almuerzo pagados para todos los trabajadores que trabajan un turno de día completo
   – 12 horas diarias de descanso protegido para trabajadores domésticos y cuidadores de ancianos
4. Proporcionar el derecho y la seguridad financiera para que todos los trabajadores busquen un trabajo adecuado:
   Proporcionar beneficios de desempleo semanales a todos los trabajadores despedidos hasta que encuentren su próximo trabajo.
   Garantizar el derecho de todos los trabajadores a cambiar libremente de empleador
5. Introducir leyes de justicia en el lugar de trabajo que protejan a todos los trabajadores de todas las formas de discriminación y maltrato, y derogar las leyes existentes que permiten el maltrato y la esclavitud de los trabajadores.
6. Otorgar a los trabajadores autoridad directa para tomar decisiones sobre asuntos de seguridad y salud en el trabajo
7. Permitir a todos los trabajadores el derecho a formar sindicatos y permitir que los sindicatos operen de manera independiente y libre, a fin de mejorar la eficacia de las leyes laborales y las medidas de protección.
8. Pago extendido de horas extras a todos los trabajadores que ganan $4.5k al mes o menos
9. Introducir la educación sobre las leyes laborales locales y las normas laborales internacionales en los planes de estudios de educación cívica o estudios sociales de la escuela secundaria.
10. Ampliar el programa Silver Support para garantizar que todas las personas mayores de 65 años reciban al menos $1500 por mes en ingresos de jubilación
11. Hacer que los alimentos esenciales, como la leche en polvo, el arroz y el aceite, sean asequibles mediante el control de los precios y otras medidas
12. Hacer que la atención médica de calidad sea asequible y accesible para todos:
    Asignar más fondos públicos para ampliar los servicios de salud
    Garantizar que todos, independientemente del estado de la vivienda o los ingresos, puedan obtener el tratamiento que necesitan cuando lo necesitan.
13. Cuidar a las familias vulnerables y estabilizar al hacer los pagos de COMCARE más rápidos, más grandes y por períodos más largos
14. Asegúrese de que aquellos que necesitan programas de bienestar y apoyo social no tengan que pasar por obstáculos ni sufrir humillaciones. A nadie se le debe negar el acceso a la asistencia social esencial sobre la base de la nacionalidad, la situación laboral, el tamaño de la familia, los ingresos de los familiares u otros factores.
15. Garantizar que todos tengan acceso a una vivienda adecuada, segura y asequible:
    Tomar en serio las propuestas progresistas presentadas por expertos independientes, grupos de la sociedad civil y partidos de oposición para abordar la actual crisis de vivienda.
    Poner fin a la discriminación en la vivienda contra solteros, divorciados, minorías étnicas y otros grupos
    Construir y aumentar el acceso a apartamentos de alquiler públicos subsidiados más grandes y de mayor calidad
    – Mejora de las condiciones de vida en las viviendas de los trabajadores