Jerome Kaur, Amazon Studios y Prime Video

Core estaba en IMDb, propiedad de Amazon, cuando ayudó a fundar la Red de Empleados Negros de Amazon en Los Ángeles, y su trabajo con este grupo condujo a un momento luminoso: quería elevar a todas sus comunidades históricamente excluidas, no solo a la suya.

Core, de 35 años, ha aprovechado esa pasión en un puesto en Amazon Studios y Prime Video: como jefe de contenido de DEIA en los EE. UU. y en todo el mundo, trabaja para garantizar que tanto los equipos de producción como las imágenes en pantalla muestren a personas de comunidades excluidas. a través del género, la raza, el origen étnico, la orientación sexual y el estado de discapacidad. También dirige la serie de eventos VOICES de Amazon Studios, que se centran en la historia y los datos de la desigualdad en Hollywood. (En su tiempo libre, es voluntario en Meals on Wheels).

“Básicamente construí ese rol para asegurarme de que esas piezas que están en desarrollo, las estamos ampliando”, dijo. “Queremos decir de manera más amplia que en realidad cuenta una historia que incluye a todas estas comunidades y [that audiences] Ver su humanidad en estas sociedades”.

Solo el año pasado, Core consultó más de 30 series y funciones, incluidas “Emergency”, “With Love”, “A League of Their Own” y “The Boys”, para aumentar la diversidad dentro y fuera de cámara y promover la narración auténtica. , a menudo en consulta con socios como Illuminative, Lead on ADA y Define American.

Con aportes de GLAAD, también ayudó a eliminar el desarrollo de la trama de la película considerado contra los transitorios, trabajando con el director para afinar la historia sin perder su impacto.

Al crecer en una casa rodante en Compton, California, Core no esperaba terminar en el negocio del entretenimiento. Pero mientras hubo luchas, creció con fuertes valores de respeto y comunidad. Los guías lo alentaron a ser él mismo y ser valiente, un consejo que lo ayuda a la hora de tratar con los que están en el poder.

“Es más fácil decirlo que hacerlo”, dijo. “Existe ese síndrome del impostor que aparece de vez en cuando. Pero por ser valiente y simplemente tomar el riesgo y tener esas conversaciones, he descubierto que es muy productivo”.

Las conversaciones sobre DEI ahora son más fáciles En la industria en los últimos años, dijo, y agregó que ha visto otro cambio importante: “Los estudios están colaborando. La gente realmente está debatiendo, ‘¿Cómo discutes la inclusión en tu estudio?'”. “Todos están conversando y aprendiendo unos de otros. Cuando asumí este papel, no hablabas con Warner Bros”.

Si bien el totalitarismo todavía se considera precario, Kaur predijo que esto cambiará a medida que más personas de sociedades históricamente excluidas accedan a posiciones de poder. “Cambiará la forma en que vemos el contenido y cómo hacemos negocios”, dijo.

Períodos de inmersión más recientes: “El señor de los anillos: Los anillos del poder” (Amazon) y “Yellowjackets” (Showtime)